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仕事と生活の調和
当社では、社員が仕事と家庭を両立できるよう、様々な取り組みを推し進めています。
ここに記載のもの以外に、年休を始めとする各種休暇・休業（半休、積立保存休、育休、介護休等）の積極取得・活用、禁煙希望者への補助、などに取組んでおり、今後ますます充実させていきます。
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私は、社員の仕事と私生活が充実した豊かな人生を応援するため、以下の５つを約束します。
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社員が生き生き仕事できるよう、設備改善やスキル習得に投資します。
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仕事の進め方を改善し、社員の時間外労働の減に努めます。
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社員全員がきちんと休暇を取得できるようにします。
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社員が子育て・介護をしながら仕事ができるようサポートしていきます。
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社員のどんな相談にも応じ、解決の努力をします。
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【目標１】
全社員を対象に、子育てを行う社員の雇用環境の整備を図るために、育児休業制度や雇用保険法に基づく育児休業給付等の制度の周知を図る。
【目標２】
年次有給休暇取得日数を年に１０日以上とする。
わが社は、全従業員が心身ともに健康で働きつづけることが
できる会社を目指すことを宣言するとともに、以下の内容に
取り組みます。
１．従業員の健診受診率を原則100％にします
２．健診受診後の特定保健指導を100％受けます
３．職場の健康課題の改善に取り組み、健康づくりをすすめます
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