仕事と生活の調和
当社では、社員が仕事と家庭を両立できるよう、
様々な取り組みを推し進めています。
ここに記載のもの以外に、年休を始めとする
各種休暇・休業（半休、積立保存休、育休、介護休等）の
積極取得・活用、禁煙希望者への補助、などに
取組んでおり、今後ますます充実させていきます。
私は、社員の仕事と私生活が充実した
豊かな人生を応援するため、以下の５つを約束します。
- 社員が生き生き仕事できるよう、
設備改善やスキル習得に投資します。 - 仕事の進め方を改善し、社員の時間外労働の減に努めます。
- 社員全員がきちんと休暇を取得できるようにします。
- 社員が子育て・介護をしながら仕事ができるよう
サポートしていきます。 - 社員のどんな相談にも応じ、解決の努力をします。
【目標１】
全社員を対象に、子育てを行う社員の雇用環境の整備を
図るために、育児休業制度や雇用保険法に基づく
育児休業給付等の制度の周知を図る。
【目標２】
年次有給休暇取得日数を年に１０日以上とする。
わが社は、全従業員が心身ともに健康で働きつづけることが
できる会社を目指すことを宣言するとともに、
以下の内容に取り組みます。
- 従業員の健診受診率を原則100％にします
- 健診受診後の特定保健指導を100％受けます
- 職場の健康課題の改善に取り組み、
健康づくりをすすめます